Salariés du privé, utilisez vos droits à la formation
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"html": "<h2>L’expertise d’Acadomia au service des adultes</h2>\n<p>Vous souhaitez développer de nouvelles compétences ?<br />\nPour évoluer professionnellement ou à titre personnel ? Vous souhaitez utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) ?</p>\n<p>Acadomia Pro vous propose un programme personnalisé adapté à votre niveau et à vos ambitions.</p>\n<p><strong> Acadomia Pro a été référencée sur DATADOCK et répond parfaitement à l’ensemble des indicateurs de qualité.<br />\n"
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"html": "<br />\n</strong></p>\n<h2>Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) !</h2>\n<p>En tant que salarié ou demandeur d’emploi, vous disposez d’un budget de formation, correspondant à la somme de vos heures DIF (Droit Individuel à la Formation) et CPF (Compte Personnel de Formation).</p>\n<p>Si vous possédez l’intégralité de vos heures DIF (120h) et CPF (96h à compter d’avril 2019), cela représente un budget de <strong>3240€.</strong></p>\n<h2>Ne perdez pas vos heures DIF : utilisez vos droits pour une formation !</h2>\n<p>Ne tardez pas à profiter de ce budget, vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour saisir vos heures DIF sur la nouvelle application <a href=\"https://www.moncompteformation.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Mon compte formation</em> </a>.</p>\n<p>Chez Acadomia, nous proposons des formations éligibles au titre du CPF, en anglais et en français :</p>\n<ul>\n<li>Utilisez votre budget pour améliorer votre niveau d’anglais et prouvez-le avec le test CAMBRIDGE-LINGUASKILL, le test de langue le plus complet du marché.</li>\n<li>Certifiez votre niveau en français grâce à la <strong>Certification Le Robert</strong> (<em>La seule certification <strong>globale</strong> en langue française : orthographe, grammaire, expression et vocabulaire) </em>et valorisez-le sur votre CV (certification reconnue par les employeurs et les Ecoles).</li>\n</ul>\n<h3>Comment ça marche ?</h3>\n<p>Il faut tout simplement vous rendre sur le site <a href=\"https://www.moncompteformation.gouv.fr/\">https://www.moncompteformation.gouv.fr</a> ou télécharger l’application <a href=\"https://www.moncompteformation.gouv.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Mon compte formation</em></a>.</p>\n<p>Vous devez d’abord reporter vos heures DIF (votre employeur, courant 2015, vous a envoyé un courrier précisant ce nombre d’heures. Il est également disponible sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015).</p>\n<p>Puis il vous suffit de sélectionner la formation de votre choix.</p>\n<h3>Bon à savoir</h3>\n<p>Le CPF n’est pas sous la responsabilité de l’entreprise : si vous souhaitez réaliser votre formation en dehors de vos heures de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.</p>\n<p>Si, en revanche, vous souhaitez effectuer votre formation, tout ou partie sur votre temps de travail, il faut alors adresser <strong>une demande d’autorisation d’absence</strong> à votre employeur avant le début de l’action de formation dans un délai qui ne peut être inférieur à :</p>\n<ul>\n<li><strong>60 jours calendaires si la durée de l’action de formation est inférieure à 6 mois ;</strong></li>\n<li><strong>120 jours calendaires si la durée de l’action de formation est égale ou supérieure à 6 mois. </strong></li>\n</ul>\n<p>A compter de la réception de la demande, l’employeur dispose d’un délai de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.</p>\n<p>Votre Conseiller Acadomia Pro est à votre disposition pour vous informer et vous guider dans vos démarches.</p>\n<h2>Votre Compte Personnel de Formation – Mode d’emploi</h2>\n<p><strong>Un compte qui vous accompagne pendant toute votre vie professionnelle</strong></p>\n<p>Vous avez au moins 16 ans ? Vous bénéficiez automatiquement d’un CPF jusqu’à la retraite, sauf si vous êtes fonctionnaire, contractuel de droit public ou travailleur indépendant.</p>\n<p>En tant que salarié, vous accumulez chaque année des droits à formation qui viennent alimenter votre compte personnel de formation.</p>\n<p>A partir de 2020, vos droits seront alimentés à raison :</p>\n<ul>\n<li>de 500€ par an pour une activité à mi-temps et plus (plafonnés à 5000€),</li>\n<li>jusqu’à 800€ par an, selon votre niveau de qualification (plafonnés à 8000€).</li>\n</ul>\n<p>Votre Conseiller Acadomia Pro est à votre disposition pour vous informer et vous orienter vers les formations éligibles au CPF.</p>\n<h2>Nos formations éligibles au CPF</h2>\n<p>Vous voulez évoluer dans votre profession ? Vous souhaitez vous reconvertir ? Vous êtes libre de choisir votre formation dans la mesure où elle est éligible au titre du CPF.</p>\n<p>Chez Acadomia Pro, nous proposons des formations éligibles au titre du CPF, en anglais et en français :</p>\n<ul>\n<li>Utilisez votre budget pour améliorer votre niveau d’anglais et prouvez-le avec le test CAMBRIDGE-LINGUASKILL, le test de langue le plus complet du marché.</li>\n<li>Certifiez votre niveau en français grâce à la <strong>Certification Le Robert</strong> (<em>La seule certification <strong>globale</strong> en langue française : orthographe, grammaire, expression et vocabulaire) </em>et valorisez-le sur votre CV (certification reconnue par les employeurs et les Ecoles).</li>\n</ul>\n<h2>La garantie Qualité</h2>\n<p>Acadomia Pro a été référencée sur DATADOCK<strong>*</strong> et répond parfaitement à l’ensemble des indicateurs de qualité.</p>\n<p><strong>* Plateforme de référencement commune à l’ensemble des financeurs sur laquelle les organismes de formation ont l’obligation de s’enregistrer avant le 30 juin 2017 afin de prouver leur conformité aux exigences de qualité prévues par la Loi du 5 mars 2015. (Cette Loi a confié aux financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation).</strong></p>\n<p><em>"
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"html": "</em></p>\n<h2>En savoir plus</h2>\n<p>La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel complète la réforme du droit du travail de septembre 2017.</p>\n"
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