Expert recrutement enseignants junior (H/F)

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        "html": "<h1><strong>Par son travail, il assure la satisfaction des besoins aussi bien quantitatifs que qualitatifs en recrutement des enseignants des agences de sa zone</strong></h1>\n<p>Pour ce faire, l’Expert recrutement respecte strictement les procédures internes définies par l’entreprise. Il contribue donc à la relation de confiance et de respect établie entre Acadomia et ses enseignants.</p>\n<p><strong>Service : e</strong>xploitation <strong>                        Localisation : a</strong>gence ou centre pédagogique</p>\n<p><strong>Rattachement hiérarchique : d</strong>irecteur de zone</p>\n<h2>Missions :</h2>\n<p><strong>Assurer les différentes étapes de recrutement des enseignants</strong></p>\n<ul>\n<li>Réception, qualification et priorisation des candidatures</li>\n<li>Présélection téléphonique des candidats</li>\n<li>Conduite des entretiens de recrutement (pour les cours particuliers uniquement)</li>\n</ul>\n<p><strong>Intégrer, activer et optimiser les recrutements</strong></p>\n<ul>\n<li>Participation à l’attribution des cours</li>\n<li>Activation et suivi des nouvelles recrues</li>\n<li>Optimisation de leur activité, en fonction de leurs disponibilités</li>\n</ul>\n<p><strong>Développer les ressources et favoriser les candidatures</strong></p>\n<ul>\n<li>Participation à la promotion des offres (salons, forums…)</li>\n<li>Diffusion des offres permanentes ou ponctuelles</li>\n<li>Participation au développement du réseau local de partenaires enseignement supérieur et emploi</li>\n</ul>\n<p><strong>Animer et fidéliser les enseignants</strong></p>\n<ul>\n<li>Participation à la mise en place des opérations locales d’animation et de fidélisation</li>\n<li>Participation à la mise en place des opérations de relance sur la base enseignants</li>\n</ul>\n<h2>Qualités requises</h2>\n<ul>\n<li>Connaissance du monde de l’éducation et de l’enseignement supérieur</li>\n<li>Maîtrise des techniques de recrutement</li>\n<li>Maîtrise de l’outil téléphonique et des outils de recrutement du web 2.0</li>\n<li>Aisance relationnelle, capacité à cerner la personnalité et les qualités des candidats</li>\n<li>Capacité de travail en équipe</li>\n</ul>\n<h2>Formations et expériences souhaitées</h2>\n<ul>\n<li>Formation de type bac+3/4</li>\n<li>Première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement pédagogique ou éducatif</li>\n</ul>\n"
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